El 80% de los argentinos sufre síndrome de "burnout"

Tendencias - Salud y Bien Estar 24 de noviembre de 2021
Es uno de los valores más altos en la región. Falta de motivación, estrés y agotamiento son los síntomas que padece la mayoría de los trabajadores y que han aumentado a causa de la pandemia.

burnout-1200jpgSíndrome de Burnout. Pixabay

En Argentina un 80,2% de los trabajadores sufre síndrome de “burnout” o agotamiento. Además, un 90% admite estar más agotados que el año pasado.
El número sale de un estudio realizado por el portal de empleos, Bumeran, que le preguntó a sus usuarios por este síndrome. El burnout está conceptualizado como resultado del estrés crónico que se refiere específicamente a fenómenos en el contexto ocupacional. Se caracteriza por tres dimensiones: sentimientos de agotamiento o falta de energía, sentimientos de negativismo o cinismo relacionados con el trabajo y, por último, eficacia profesional reducida.
 
Informate másDurante 2021, aumentaron los trabajadores con síndrome de estrés laboral o "burnout"
En la región, Chile presentó valores similares a los de nuestro país, Perú del 72,9% y en Panamá del 53,6%. En todo latinoamérica los usuarios han experimentado en su mayoría estrés, falta de motivación y un agotamiento fuera de lo normal a causa de la carga excesiva de trabajo. 

sindrome-burnoutjpgSíndrome de Burnout.

Consejo Mexicano de Neurociencias
Indudablemente, la pandemia COVID-19 ha tenido grandes efectos en el estrés laboral, ya sea al trabajar desde casa o al asistir al a un espacio especifico laboral. Luego de un año y medio de pandemia, el 86% de usuarios de la región asegura que se encuentra más “quemado” que el año pasado. Además, para aquellos que trabajan de manera remota, un 45% asegura que le genera ansiedad la vuelta a la oficina.

A su vez, un 53% de los usuarios argentinos admite que trabaja más horas de lo que dura la jornada laboral. La pandemia pone sobre la mesa la organización de los horarios de trabajo, puesto que con ella se han acelerado fenómenos que podrían alimentar esta tendencia que aumenta los períodos de empleo.

A la hora de organizar la carga laboral y la vida personal, en Latinoamérica el 51,4% asegura no haberlo logrado. Esto se debe a la dificultad de establecer una planificación de horarios semanales, coordinar las tareas del hogar junto a la pareja o familiares, no cuentan con un espacio personal para trabajar o la falta de actividades extra-escolares de los hijos no les permite poder hacerlo.

 
burnout-pandemia-rrhh-trabajo-empleojpgSíndrome de Burnout.
Gentileza: Santé

En busca de una solución al síndrome del “burnout” el 72% de las personas intenta realizar actividades que alivien el estrés y ayuden a desconectar del trabajo. Entre las principales actividades, se encuentran realizar yoga, gimnasia y otros ejercicios de relajación, también leer o mirar series. Además, algunos optan por mantenerse en contacto con sus seres queridos y hablar de los problemas enfrentados para mitigar el impacto del malestar.

Por el contrario, el 48,6% garantiza que ha podido organizar lo laboral y lo personal a través de planificaciones semanales, con la ayuda de su pareja o familiares y teniendo a disposición un espacio propio para trabajar. Sin embargo, a la hora de contabilizar la cantidad de horas dedicadas a las tareas domésticas, la mayoría de los usuarios en Argentina, Perú y Chile admite que le dedica dos horas o menos. Panamá es el único que difiere de esta línea , ya que los usuarios destinan entre dos y cuatro horas al orden del hogar.

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